Du befindest dich in der Bewerbungsphase und möchtest einen neuen Job finden. Dabei möchtest du Struktur haben und kein Chaos, um effizienter in deiner Bewerbungsphase zu sein und schneller einen neuen Job zu finden. Struktur in der Bewerbungsphase ist wichtig, um einen Überblick über deine Bewerbung zu behalten, eine passende Bewerbungsmappe zu erstellen und eine passende Stellenausschreibung zu finden. Struktur hast du auch, indem du weißt wie du deine Bewerbungen ablegst und wiederfindest.
Außerdem erfährst du von meiner 3-Schritte-Strategie mit welcher ich in 10 Wochen einen neuen passenden Job gefunden habe.
Du möchtest Struktur in deinem Bewerbungsprozess haben, indem du...
...Stellenausschreibungen suchst und liest.
Du suchst deine Stellenausschreibungen passend zu deinem Bewerberprofil und somit zu deinen Qualifkationen und Kompetenzen. Du möchtest dabei bestmöglichst auf die Stellenausschreibung passen, um Chancen auf den neuen Job zu haben. Am Besten suchst du Stellenausschreibungen im Internet bei entsprechenden Suchmaschinen und Portalen wie Indeed oder Stepstone. Die Stellenausschreibungen sollten zu dir und deinem Profil passen und du solltest bestmöglichst alle deine Qualifikationen die gefordert sind abdecken. Suche passend zu deinem Profil und deinen Bereichen für die du qualifiziert bist. Du hast ein passende Stellenausschreibung gefunden, dann geht es darum eine Bewerbungsmappe zu erstellen.
...deine Bewerbungsmappe vorbereitest.
Verfasse deine Bewerbungsmappe mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie ggf. einem Deckblatt passend zur Stellenausschreibung. Wenn du Struktur in der Erstellung deiner Bewerbung haben möchtest kann kannst du dies, in dem du beispielsweise zuerst die Tätigkeiten in deinem Lebenslauf anpasst und danach dein Anschreiben verfasst. Somit kannst du erst deine Tätigkeiten für deine Bewerbung analysieren und anschließend dein Anschreiben mit deinem Lebenslauf und deinem Bewerberprofil verfassen. Je nachdem wie deine Bewerbung sich mit der vorherigen Bewerbung überschneidet, empfehle ich dir, dein Anschreiben bei jeder Bewerbung individuell zu verfassen. Der Arbeitgeber merkt, ob du eine Bewerbung bzw. dein Anschreiben als Muster hast oder individuell auf die Stellenausschreibung anpasst.
...deine Ablage deiner Bewerbungsunterlagen so hast, dass du dich schnell zurecht findest.
Zur Struktur im Bewerbungsprozess gehört auch eine Ablage deiner Bewerbungen, welche zu dir passt und du deine Bewerbungsunterlagen mit den dazugehörigen Stellenausschreibungen wiederfindest. Wenn du viele Bewerbungen gleichzeitig offen hast, ist es hilfreich zu wissen wofür und wie du dich für eine Stellenausschreibung und einen neuen Job beworben hast. Du kannst prüfen mit welchem Anschreiben und Lebenslauf du dich beworben hast und du eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen hast. Deine Bewerbungsmappe hat überzeugt, also schaue sie dir nochmals an, um zu wissen wie du dich bestmöglichst im Vorstellungsgespräch verkaufen kannst.
Außerdem kannst du eine Tabelle führen, in welcher du deine Bewerbungen mit dem aktuellen Stand auflistest. So hast du einen Überblick wie viele Bewerbungen du noch offen hast und welche es sind.
...du die 3-Schritte kennst, um Erfolg im Bewerbungsprozess zu sein.
1. Schritt: Erstellung deines Bewerberprofiles anhand deiner Berufserfahrungen und Qualifikationen, um es mit Stellenausschreibungen zu vergleichen.
2.Schritt: Analysiere die Stellenausschreibungen mit den Anforderungen des Unternehmens und den damit verbundenen Tätigkeiten. Wenn du mehrere Überschneidungen mit deinem Profil hast kannst du dich bewerben.
3.Schritt: Bewerbung wird anhand des Bewerberprofiles in Kombination mit der
ausgesuchten Stellenausschreibung geschrieben. Verwende
Stellenausschreibungen auf die du überwiegend passt, um deine Bewerbung
zu erstellen und in Vorstellungsgespräche eingeladen zu werden. Erstelle individuelle Anschreiben, um dich passgenau zu bewerben.
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