Du bist Young Professional und bist auf Jobsuche? Lese diesen Artikel um zu erfahren worauf du bei der Erstellung einer Bewerbung zu achten hast. Dabei kannst bei deiner Bewerbung auf anderes achten als Bewerber mit langjähriger Berufserfahrung.
Darauf solltest du als Young Professional mit einer Berufserfahrung von unter 5 Jahren besonders bei deiner Bewerbung achten:
Stelle deine Berufserfahrung bestmöglichst dar ohne zu stark zu übertreiben
Berufserfahrung ist ein wichtiger Bestandteil bei einer Auswahl von Bewerbern. Unternehmen hören von dir gerne, dass du Berufserfahrung hast und oft auch über mehrere Jahre. Diese solltest du bestmöglichst in deinem Anschreiben und Lebenslauf darstellen. Es wird auf passende Berufserfahrung Wert gelegt. Du als Young Professional hast aber oft nicht die Berufserfahrung, welche erwünscht ist. Dabei fehlen dir oft die Jahre mit passender Berufserfahrung.
Stelle deine Qualifikationen dar - auch durch Studieninhalte kannst du mehr bieten als andere Bewerber
Bei deiner Berufserfahrung zählen noch die Studieninhalte, die du erlernt hast. Stelle Themengebiete davon bereits im Anschreiben zur Verfügung, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Stelle sowohl deine passenden Themengebiete aus dem Studium sowie Weiterbildungsinhalte im Anschreiben dar. Es stellt dich vor allem besser, wenn du passendes Wissen zur ausgeschriebenen Stelle hast.
Stelle auch deine Soft Skills dar, welche in der Stellenausschreibung erwartet werden
Neben deiner Berufserfahrung und deinen Qualifikationen sind auch die Soft Skills wichtig darzustellen. Soft Skills sind u.a. die Kommunikationsfähigkeit oder auch Teamfähigkeit. Beschreibe diese in deiner Bewerbung und gehe damit auf die Soft Skills in der Stellenausschreibung ein. Soft Skills können dich besser da stehen lassen wie andere Bewerber in der Bewerbungsphase.
Soft Skills sind vor allem im Berufsalltag erforderlich, um diesen bestmöglichst auszufüllen und sich entsprechend als Mitarbeitende zu verhalten.
Schreibe Bewerbungen passend zur Stellenausschreibung
Eine Bewerbung ist individuell an die Stellenausschreibung angepasst, wenn diese die Soft Skills, Qualifikationen und Erfahrungen beschreiben. Schaue welche Bestandteile davon in der Stellenausschreibung erforderlich sind und beschreibe diese die du erfüllst im Anschreiben.
Diese Vorteile hast du als Young Professional
- Aktuelles Wissen mit neuen Ideen und Impulsen zum Einbringen in der Position der Bewerbung
- Neue Ideen und Impulse am Arbeitsplatz
- Flexibilität als Mitarbeitende und Führungskräfte auf der Suche nach Stellenausschreibunge
- Offener für andere Stellen, da weniger Berufserfahrung und somit kannst du flexibler bei der Arbeitssituation sein
Hier hast du weitere Artikel rund um die Erstellung deiner Bewerbung
- 4 Schritte zu deiner Bewerbung
- So weißt du, ob eine Stellenausschreibung zu dir passt
- Darum benötigst du eine Profilanalyse bevor du eine Bewerbung erstellst
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