Erfahre warum du bei der Jobsuche eine individuelle Bewerbung haben solltest, mit welcher du dich bewirbst. Lese in diesem Beitrag 6 entscheidende Gründe warum du nicht auf eine individuelle Bewerbung verzichten solltest.
Das ist eine individuelle Bewerbung: Eine individuelle Bewerbung ist auf eine Stellenausschreibung zugeschnitten. D.h. du gehst auch die Qualifikationen, Tätigkeiten und Berufserfahrung der ausgeschriebenen Stelle ein und schickst nicht an jedes Unternehmen dieselbe Bewerbung.
Personaler merken schnell, ob eine Bewerbung zugeschnitten ist oder an alle Unternehmen dieselbe geschickt wird.
Bestandteil einer Bewerbung
- Anschreiben: Darstellung deiner Arbeitskraft bezogen auf die Stellenausschreibung
- Deckblatt: Kurzer Überblick zu Kontaktdaten und Stichpunkten die dich von anderen Bewerbern abhebt
- Lebenslauf: Berufserfahrung mit wichtigen Tätigkeiten, Qualifikationen u.ä. darstellen in tabellarischer Form
- Zeugnisse von Schule, Studium/Ausbildung und Arbeitszeugnissen anhängen
Gründe für die Erstellung einer individuellen Bewerbung
1. Personaler merken den Unterschied zwischen einer Musterbewerbung und einer selbst geschriebenen Bewerbung des Bewerbenden.
2. Du bist schneller passend qualifiziert mit deiner Bewerbung und bekommst weniger entsprechende Absagen von Unternehmen, dass du nicht passend qualifiziert bist. Somit gehörst du zu dem engeren Kreis an, welcher es ins Bewerbungsgespräch schaffst. Du erfüllst somit die Anforderungen des Unternehmens in der Stellenausschreibung.
3. Übung macht den Meister: Umso öfter du Anschreiben und dazu passende Lebensläufe verfasst, desto geübter und schneller wirst du werden. Du wirst von einem längerem Zeitraum der Erstellung zu einem kürzerem Zeitraum schaffen. Da heißt es dranbleiben.
4. Du stellst dich in deiner Bewerbung mit deinen Kompetenzen, Erfahrungen und Qualifikationen dar. Diese machen dich als Bewerbenden aus und signalisieren deine Einzigartigkeit, mit welchem du dich von anderen Bewerbern abheben kannst. Vielleicht kannst du etwas, das für die ausgeschriebene Position relevant ist, aber nicht jeder Bewerbenden mitbringt. Dies kann manchmal den Unterschied machen.
5. Der Aufbau einer Bewerbung bleibt gleich auch bei einem eigenen geschriebenen Anschreiben und Lebenslauf, dass auf deine Kompetenzen und deine Berufserfahrung Rücksicht nimmt. Achte darauf beide Dokumente passend zur Stellenausschreibung sind.
6. Individuelles Auftreten steht für deine Authentizität und nicht für eine von vielen. Du kannst durch passende Kleidung und freundliches Auftreten positiv in Erinnerung bleiben und dich bei vielen Bewerbungen durchsetzen. Jeder achtet dabei auf etwas anderes und findet jemand anderes sympathisch. Dabei ist die Mimik mindestens so wichtig bei der Auswahl wie das Gesagte.
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