Auch ich habe im nachhinein Fehler während meiner ersten Bewerbungsphase
gemacht. Bevor ich eine Festanstellung als Bewerbungscoach hatte, sind
mir auch einige Fehler unterlaufen. Ich möchte, dass du diese nicht
machst, sondern vermeiden kannst. Aber welche Fehler habe ich gemacht?
Und wie kannst du diese vermeiden? Diese Fragen beantworte ich dir in
meinem Beitrag. Lerne im weiteren aus meinen Fehlern und meinen
Erfahrungen als Bewerbungscoach.
Als Bewerbungscoach habe ich
sehr viele Personen in meiner Festanstellung begleitet. Dabei haben
meine Kunden, wenn sie zu mir gekommen sind, auch immer wieder dieselben
Fehler gemacht. Nun gehe ich darauf ein wie du diese vermeidest:
3 häufige Fehler von meinen Kunden bei Bewerbungen und wie du diese vermeidest
1. Fehler: Schicke immer ein Anschreiben passend zur Stellenausschreibung mit
Ich
habe nicht immer ein passgenaues Anschreiben mitgeschickt. Passgenau
bedeutet ein Anschreiben das ganz genau auf die ausgeschriebene Stelle
passt. Du gehst auf die Stellenausschreibung mit ihren Anforderungen
ein. Meine Kunden denken es reicht den Ansprechpartner und vielleicht
noch die Tätigkeiten im Anschreiben anzupassen und zu ändern. Trotzdem
das meine Kunden gut und passend qualifiziert sind bekommen sie die
Absage, dass andere Bewerber passender zur Stelle qualfiziert sind.
So
vermeidest du den Fehler: Daher lerne aus den Fehlern meiner Kunden und
schicke lieber weniger Bewerbungen raus, dafür aber passgenaue und
somit qualitativ hochwertige. Dies bedeutet, dass du nicht nur
Ansprechpartner und Adresse sowie Betreff in deinem Anschreiben
austauschst, sondern gezielt auf die Tätigkeiten und Anforderungen in
der Stellenausschreibung eingehst. Beschreibe deine Erfahrungen aus
Praktika und Arbeitsplätzen. Frage dich: Warum bist genau du für die
Stelle am Besten geeignet?
Unternehmen und Personaler merken
schnell, ob du dir für deine Bewerbung Mühe und Zeit genommen hast oder
schnell ein bisschen den Ansprechpartner und Betreff abgeändert hast.
2. Fehler: Kleine Fehler machen den Unterschied
Kleine
Fehler schleichen sich schnell ein, wenn im Anschreiben nur Adresse,
Ansprechpartner und Betreff geändert werden. Aber diese kleinen Fehler
machen den Unterschied. Durch diese Fehler wirst du schnell aussortiert
vom Personaler. Solche Fehler schleichen sich vorallem schnell ein, wenn
du ein bereits geschriebenes Anschreiben als Vorlage verwendest. Daher
achte da besonders auf die kleinen Fehler.
So vermeidest du den
Fehler: Wenn du ein bereits geschriebenes Anschreiben verwendest,
welches die Anforderungen der Stellenausschreibung großtmöglichst
abdeckst, hast du wenig Aufwand und musst nicht ein Anschreiben komplett
neu schreiben. Achte aber darauf es komplett anzupassen und nichts zu
vergessen. Sonst ist es schnell offensichtlich, dass das Anschreiben von
dir nicht komplett neu geschrieben wurde, sondern nur angepasst. Gehe,
wenn du das Anschreiben komplett verfasst hast nocheinmal von oben bis
unten darüber und prüfe gezielt Adresse, Ansprechpartner, Betreff und
Referenznummer. Diese Angaben werden schnell übersehen.
3. Fehler: Ist dein Lebenslauf auch für Außenstehende verständlich
Dein
Lebenslauf ist nicht eindeutig geschrieben und Personaler können etwas
hineininterpretieren. Ich hatte in meiner ersten Bewerbungsphase schon
Telefoninterviews bei welchen ich mich gefragt habe, warum der
Personaler mein Lebenslauf missversteht. Er hat Dinge
hineininterpretiert, die ich nicht ausdrücken wollte. Daher: Jede Person
liest den Lebenslauf mit seinen eigenen Erfahrungen und Vorstellungen.
So
vermeidest du den Fehler: Gebe deinen Lebenslauf außenstehende Personen
zu lesen und lasse dir Rückmeldung geben wie diese deinen Lebenslauf
verstehen.
Ich hoffe du kannst dir den ein oder anderen Tipp mitnehmen und beim Erstellen deiner Bewerbung beachten.
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