Du möchtest deine Bewerbung schreiben, aber weißt einfach nicht wo
anfangen oder wie du am Besten vorgehst. Mein Blogartikel wird dir
zeigen wie du am Besten vorgehst. Welche Schritte sind bei der
Erstellung zu beachten. Ich selbst habe lange unterschätzt was es heißt
eine Bewerbung zugeschnitten auf die Stellenanzeige zu verfassen. Wenn
du eine gute Grundlage bei deiner Bewerbung hast, heißt das vielleicht,
dass du nur ein paar Sätze oder Kompetenzen anpassen musst. Aber wie ist
vorzugehen, wenn du eine Bewerbung zugeschnitten auf eine
Stellenanzeige schreiben möchtest.
Mit folgenden Schritten kannst du deine perfekte Bewerbung erstellen:
Schritt 1: Profilanalyse
Schritt 2: Stellenanalyse
Schritt 3: Erstellung deiner Bewerbung
Schritt 4: Abschicken deiner Bewerbung
Schritt 1: Erstelle deine Profilanalyse
Bei der Profilanalyse handelt es sich um dein Profil mit welchem du dich bewirbst. Nur wenn du dein Profil kennst, kannst du abschätzen für welche Stellen du die passende Qualifikation mitbringst.Diese Fragen kannst du dir bei der Profilanalyse stellen:
- Was bringst du mit?
- Was ist dein Alleinstellungsmerkmal bezogen auf die ausgeschrieben Stelle?
- Welche Berufserfahrungen bringst du mit?
- Welche Tätigkeiten hast du schon an deinen Arbeitsplätzen ausgeführt?
Beantworte die diese Fragen am Besten schriftlich und nutze sie als Grundlage für die Erstellung deines Anschreibens und Lebenslaufes.
Schritt 2: Erstelle deine Stellenanalyse
Suche dir eine Stellenanzeige und analysiere diese. Eine Stellenanzeige besteht aus Muss- und Kann-Anforderungen. Muss-Anforderungen solltest du erfüllen, um dich zu bewerben. Diese sind für das Unternehmen wichtig und werden erwartet. Kann-Anforderungen kannst du erfüllen und es müssen nicht unbedingt alle Anforderungen erfüllt werden. Es ist nicht ratsam sich auf eine Stelle zu bewerben, wenn du die meisten Muss-Anforderungen nicht erfüllst.Schaue dir bei der Stellenanzeige auch die beschriebenen Tätigkeiten an. Welche davon hast du bereits in anderen Jobs gemacht? Schreibe dies dir auf, damit du dies in deinem Anschreiben verwenden kannst.
Schritt 3: Erstellung deiner Bewerbungsmappe
Deine Bewerbungsmappe besteht aus Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten sowie eines freiwilligen Deckblattes.
Achte
auf ein einheitliches Design, welches sich durch alle Teile der
Bewerbung zieht (Anschreiben, Deckblatt und Lebenslauf). Dies vermittelt
das Gefühl einer Visitenkarte. Das Design entscheidet über den ersten
Eindruck beim Personaler. Es wird vom Leser entschieden, ob die
Bewerbung genauer angeschaut wird oder nicht. Worauf du bei deinem
Bewerbungsdesign achten solltest, verrate ich dir in meinem Beitrag "Wie
du dein einzigartiges Bewerbungsdesign erstellst".
Bei
der Erstellung deines Anschreibens werden die Tätigkeiten die sich von
deinem Profil mit deiner Stellenanalyse überschneiden ins Anschreiben
aufgenommen. Achte bei der Form auf einen Geschäftsbrief. Es gibt klare
Vorgaben mit Adresse von dir und dem Unternehmen, Betreff, Datum und
Text sowie die Grußformel. Der Text sollte mit einem spannenden ersten
Satz beginnen. Ich schreibe dabei gerne kurz und knapp warum ich besser
für die Position geeignet bin als andere Bewerber. Welche
Qualifikationen, Kompetenzen und Erfahrungen bringe ich für die Stelle
damit. Im zweiten Teil kannst du dies nun mit Beispielen durch deine
Tätigkeiten belegen. Schreibe einen Abschlusssatz indem du zeigst, dass
du Die Grußformel lautet immer "Mit freundlichen Grüßen".
Das
Deckblatt ist freiwillig. Teil des Deckblattes ist dein Bewerbungsfoto,
deine Kontaktdaten und die Stelle auf die du dich bewirbst. Du kannst
außerdem wenige Stichpunkte aufnehmen und dem Leser kurz darstellen
warum du passender geeignet bist als die anderen Bewerber.
Der
Lebenslauf is tabellarisch aufgebaut. In diesen schreibst du deine
Stationen aus Berufserfahrung, Ausbildung/Studium und Schulzeit. Achte
darauf, dass du nur dein höchsten Schulabschluss aufzeigst. Neben dem
Namen der Schule oder des Unternehmens kommt auch der Zeitraum wie der
Ort darauf. Du kannst bei deinem Studium deine Schwerpunkte aufnehmen
und bei deiner Berufserfahrung die passendsten Tätigkeiten, welche sich
mit der Stellenausschreibung überschneiden. Achte darauf, den Lebenslauf
nicht mit allen deinen Tätigkeiten, die du gemacht hast zu
überfrachten. Sondern nenne nur die passendsten und wichtigsten.
Als
letztes fügst du deine Zeugnisse und Zertifikate ein. Es reicht dein
höchster Schulabschluss und dein Berufsabschluss. Wenn du
Berufserfahrung hast, dann füge diese bei. Auch Zertifikate sind
gefragt. Aber überfrachte deine Bewerbung nicht, sondern füge diese
Zertifikate von Weiterbildungen ein, die auch in deinem zukünftigen Job
oder der Stellenausschreibung gefordert sind.
4. Schritt: Abschicken deiner Bewerbung
Meist
muss inzwischen eine E-Mail- oder Onlinebewerbung abgegeben werden. Bei
einer Onlinebewerbung heißt es die Bewerbung vollständig und
umfangreich auszufüllen. Dabei werden Unterlagen wie Anschreiben,
Deckblatt und Lebenslauf online in die Plattform hochgeladen. Dies bitte
ausschließlich als PDF.
Bei einer E-Mailbewerbung werden die
Unterlagen ebenfalls als PDF versendet. Füge Anschreiben, Deckblatt,
Lebenslauf sowie Zeugnisse und Zertifikate in einer Datei als PDF
zusammen. Somit kann der Personaler durch eine Datei durchscrollen und
muss nicht viele Dateien nacheinander öffnen. Schreibe in deine E-Mail
unbedingt rein als was du dich bewirbst und für welche Stellenanzeige.
Nehme die Referenznummer der Stellenausschreibung in den Betreff und die
E-Mail mit auf.
Heutzutage wird eine Bewerbung nicht mehr per Post versendet. Davon würde ich absehen.
Gehe
anhand dieser Schritte für eine perfekte Bewerbung vor und verfasse
dein Anschreiben mit deinen eigenen Formulierungen. Personaler merken
schnell, ob du eine Musterbewerbung aus dem Internet verwendest oder ob
du deine Bewerbung selbst passend zur ausgeschriebenen Stelle formuliert
hast. Daher nehme dir die Zeit. Es lohnt sich.
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