Du möchtest eine Bewerbung mit der du aus der Masse herausstichst und zu
Vorstellungsgesprächen eingeladen wirst. Wie das geschehen kann, zeige
ich dir anhand von den 4 beschriebenen Tipps. Dabei werde ich dir zeigen
wie du einfach und unkompliziert deine individuelle und einzigartige
Bewerbung schreiben kannst.
Beachte dabei, dass es auch
Standardformate bei einer Bewerbung gibt, die du unbedingt einhalten
solltest. Beispielsweise ist das Anschreiben wie ein Geschäftsbrief
aufgebaut oder der Lebenslauf wird tabellarisch erwartet. Trotz der
Standardvorgaben gibt es eine Möglichkeit, um mit Individualität aus der
Masse herauszustechen. Im Vordergrund stehen bei einer einzigartigen
Bewerbung, dass der Inhalt auf die Stellenausschreibung zugeschnitten
ist. Halte dich beim Bewerbungsdesign an den Standard. Geübte Personaler
sehen auf den ersten Blick, ob die Standardrichtlinien eingehalten
wurden. Wie du dein Bewerbungsdesign erstellen kannst, erfährst du von
mir in diesem Post.
Ich habe als Bewerbungscoach schon über 100
Personen auf ihrem Weg zur individuellen Bewerbung begleitet. Dabei sind
mir bei vielen Bewerbern immer wieder die ähnlichen Fehler aufgefallen.
Aus diesen Fehlern
habe ich dir folgende vier Tipps abgeleitet, welche
dich bei der Erstellung einer einzigartigen Bewerbung unterstützen
sollen:
1. Schreibe keine Standardsätze, sondern formuliere selbst.
Kennst
du die ganzen Musterschreiben im Internet? Ich rate dir diese nur
bedingt zu verwenden. Personaler erkennen schnell, dass diese
allgemeingültige Standardsätze sind, welche nur abgeschrieben wurden.
Personaler möchten individuelle Anschreiben, welche auf ihre
ausgeschriebene Stelle zugeschnitten sind. Daher schreibe in deiner
eigenen Wortwahl und gehe auf deine eigenen Kompetenzen, Qualifikationen
und Erfahrungen ein. Standardsätze kann jeder im Internet finden.
Zudem
fällst du durch Musteranschreiben dem Recruiter nicht auf. Sondern es
ist eher das Gegenteil der Fall und deine Bewerbung wird auf die Seite
gelegt. Mit deinen eigenen individuellen Formulierungen kannst du es
schaffen, dem Recruiter im Gedächtnis zu bleiben. Außerdem solltest du
deine eigene Art und Weise finden, dich passend zur Branche zu
vermarkten.
2. Beschreibe deine Erfahrungen und Tätigkeiten
Beschreibe deine Erfahrungen und Tätigkeiten detailliert. Beispielsweise reicht es nicht aus zu schreiben: Ich bin teamfähig.
Frage dich: Wo hast du deine
Teamfähigkeit gelernt und wie hast du diese bereits eingesetzt? Darauf
solltest du bei deinem Anschreiben eingehen.
Gehe daher darauf
wie folgt ein: Um deine Kompetenzen zu unterstreichen, solltest du deine
Erfahrungen und Tätigkeiten in Bezug auf deine Kompetenzen beschreiben.
Diese Erfahrungen und Kompetenzen kannst du im beruflichen oder
persönlichen Umfeld gesammelt haben. Deine Erfahrungen sind individuell
und einzigartig. Diese hast nur du. Mit diesen Erfahrungen und
Kompetenzen kannst du aus der Masse herausstechen und bei den Lesern
deiner Bewerbungsunterlagen in Erinnerung bleiben.
Beschreibe
deine Erfahrungen, Qualifikationen und Kompetenzen in Bezug auf die
Stellenausschreibung: Welche deiner Qualifikationen, Kompetenzen und
deiner bisherigen Tätigkeiten machen dich in Bezug auf die
Stellenausschreibung einzigartig? Mache einen Abgleich zwischen dem was
du mitbringst und dem was das Unternehmen in der Stellenausschreibung
erwartet. Nehme Schlagworte aus der Stellenausschreibung und gebe diese
in der Bewerbung wieder.
Mache dir Gedanken, ob du bisherige
Tätigkeiten gemacht hast, welche sich mit der Stellenausschreibung
überschneiden. Hast du manche Tätigkeiten schon einmal gemacht oder gibt
es Vorerfahrungen, welche dir bei der ausgeschriebenen Stelle
weiterhelfen können? Dies kann dir bei der einschlägigen gesammelten
Berufserfahrung angerechnet werden.
3. Überlege dir ein individuelles Design
Das
Design deiner Bewerbung zählt zum ersten Eindruck beim Recruiter. Es
sollte übersichtlich sein und dem Leser auf den ersten Blick einen
Überblick über deinen Lebenslauf und die Informationen auf dem Deckblatt
geben. Das Anschreiben sollte einfach den Eindruck eines
Geschäftsbriefes vermitteln. Dabei sollte das Design dir gefallen, aber
gleichzeitig professionell wirken und in deine Branche passen. Außerdem
achte darauf, nicht mehr als eine Farbe zusätzlich zu schwarz und weiß
zu verwenden. Ansonsten wirkt es sehr schnell zu bunt. Achte darauf
zurückhaltende Farben zu wählen.
Wenn du genaueres zum
individuellen Bewerbungsdesign lesen möchtest, empfehle ich dir meinen
Beitrag zu "Wie du dein einzigartiges Bewerbungsdesign erstellst."
4. Verschicke keine Musterbewerbung
Es
ist so einfach eine fertige Bewerbung aus dem Internet zu runterzuladen
und anzupassen. Aber jeder Personaler entlarvt eine Musterbewerbung und
wird sie auf die Seite legen. Mit Musterbewerbung meine ich keine
Designvorlagen. Sondern Bewerbungen, bei welchen du den Text des
Anschreibens übernimmst. Musterbewerbungen spiegeln weder deine
Berufserfahrung, deine Tätigkeiten mich deine Kompetenzen wider.
Außerdem sind diese nicht auf die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten,
sondern allgemeingültig.
Standardsätze sind wie oben bereits
beschrieben bei Unternehmen nicht gefragt. Personaler sehen gerne
individuelle Formulierungen, welche deine Stärken hervorheben. Schaue
dabei, dass du die Tätigkeiten und Qualifikationen mit deinen
Erfahrungen und Kompetenzen verbindest. Diese Kombination macht dich als Bewerber einzigartig.
Übrigens,
wusstest du, dass dir meine Checkliste hilft dich erfolgreich zu
bewerben und einen neuen Job zu finden. Hole dir hier mehr Informationen zur Bewerbungscheckliste.
Wusstest du, dass du mit meinem Onlinekurs lernen kannst deine Bewerbung zu erstellen. Von der Profil- und Stellenanalyse zu deiner Bewerbungsmappe, die sich von der Masse abhebt. Anschaulich erklärt an einem durchgehenden Beispiel. Mehr Infos findest du hier.
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