4 Tipps wie du dein einzigartiges Anschreiben schreibst

Dein einzigartiges Anschreiben als Teil deiner Visitenkarte für deine neue Stelle. Eine einzigartige Bewerbung hat individuelle Sätze,.die man nicht im Internet findet oder typische Muster. Sie ist voll und ganz auf die Stelle und die Firma zugeschnitten. Personaler sehen gleich, wenn es sich um eine Musteranschreiben handelt. In diesem Post gehe ich auf 4 Tipps für ein einzigartiges Anschreiben ein. Außerdem geht es um die Gründe für eine einzigartige Bewerbung.

 

 

Warum brauchst du eine einzigartige Bewerbung?

Durch eine individuelle Bewerbung hebst du dich von der Masse der Bewerber ab. Personaler wollen dich durch deine Bewerbung kennenlernen. Das Anschreiben dient vor allem zur Darstellung deiner Kompetenzen und Stärken. Mit deinen Stärken und Kompetenzen solltest du in deiner Bewerbung authentisch überzeugen. Du investiert dabei zwar mehr Zeit in dein Anschreiben, dies signalisiert dem Unternehmen aber dein Interesse. Zudem kannst du dich dem Unternehmen bestmöglichst präsentieren.

Unternehmen wollen eine Bewerbung, welche gezielt auf die Stellenausschreibung zugeschnitten ist. Personaler erwarten unterschiedliche Soft Skills und erwarten diese auch von ihren Bewerbern. Daher gehe für eine vollständiges Anschreiben auch auf deine Soft Skills ein.

Folgende 4 Tipps solltest du für eine einzigartige Bewerbung beachten:


1. Spreche die Firma im Anschreiben direkt an und nenne sie beim Namen.

Dies ist eine Möglichkeit dem Unternehmen zu zeigen, dass die Bewerbung extra für sie geschrieben wurde und nicht schon an andere Unternehmen ging. Eine individuelle Bewerbung bedeutet, dass du nicht das identische Anschreiben an andere Unternehmen geschickt hast. Wenn du die Firma direkt anschreiben möchtest, dann schreibe "Ihnen" oder benenne die Firma beim Namen. Dies sind zwei Möglichkeiten der direkten Ansprache.

2. Gehe auf die Stellenausschreibung im Anschreiben ein.

Es ist kein Musteranschreiben, welches du an jedes Unternehmen schickst, wenn du auf die Stellenausschreibung eingehst. Dies bedeutet, dass du auf die geforderten Qualifikationen, Kompetenzen und Stärken in deinem Anschreiben eingehen solltest. Beschreibe diese im Anschreiben und füge Belege ein. Beispielsweise kann jeder schreiben "Ich bin teamfähig". Aber wann hast du deine Teamfähigkeit eingesetzt? Besser ist "Als Teil der Mannschaft lernte ich mit anderen im Team zusammenzuarbeiten."

3. Der erste Abschnitt im Anschreiben ist wichtig.

Im Anschreiben müssen die ersten Sätze überzeugen. Nicht nur der erste Satz, sondern der erste Absatz ist wichtig. Fasse deine Soft Skills und Qualifikationen für die Stelle in ein oder zwei prägnanten Sätzen im ersten Abschnitt zusammen. Nehme dabei die wichtigsten Überschneidungen mit der Stellenausschreibung in den ersten Absatz auf. Was bringst du durch deine aktuelle oder letzte Stelle für die ausgeschriebene Stelle mit. Nehme relevante Tätigkeiten, Weiterbildungen oder Qualifikationen in den ersten Abschnitt auf.

4. Formuliere deine Sätze selbst.

Formuliere deine eigenen Sätze auf Grundlage deiner Kompetenzen, Stärken und Qualifikationen. Deine selbstformulierten Sätzen zeugen von Individualität in deiner Bewerbung. Personaler merken schnell, wenn du ein Musteranschreiben schreibst. Ein Musteranschreiben hebt sich nur schwer von der Masse ab. Viele andere Bewerber haben vielleicht die ähnlichen Mustersätze und dein Anschreiben ist somit eines von vielen. Es ist nicht das eine. Daher formuliere deine eigenen Sätze.

Gehe auf diese 4 Tipps ein, um dein eigenes einzigartiges Anschreiben zu schreiben. Schreibe deine eigene Bewerbung auf Grundlage der Stellenausschreibung.

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