Was solltest du in einer Bewerbung beachten? Und vorallem was geht gar nicht? Als Jobcoach
habe ich schon viele Bewerbung gesehen. Aber es gibt auch absolute No Go´s in
einer Bewerbung. Diese sollte man beachten, da die bei keinem Unternehmen gut
ankommen und du aussortierst wirst. Folgende No Go´s habe ich als Job-Coach beobachtet:
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| Eigenes Foto |
1. Unverständlichkeit
Achte
auf eine verständliche Schreibweise mit nicht zu komplizierten und
verschachtelten Sätzen. Der Personaler liest in einem Anschreiben nicht einen
Satz mehrmals. Stelle daher sicher, dass es verständlich und nachvollziehbar
formuliert ist, damit er es beim ersten Mal lesen versteht. Auch sollten der
Lebenslauf sowie das Anschreiben einen gemeinsamen roten Faden besitzen. Dem Personaler sollte vermittelt werden, dass sowohl Lebenslauf als auch
Anschreiben zu einer Person gehören.
2. Unübersichtliches Design
Der
Leser sollte auf den ersten Blick den Aufbau deiner Bewerbung erkennen. Er
sollte sich entscheiden können, welchem Teil er als erstes seine Aufmerksamkeit
schenkt. Außerdem sollte das Design meines Erachtens schlicht und professionell
gehalten sein. In einem kreativen Beruf kann es ruhig ein bisschen kreativer
ausfallen.
3. Zu bunt mit vielen Formatierungsarten
Jetzt
sagen viele wer macht denn sowas. Viele. Der Bewerber möchte seine Bewerbung
aufpeppen. Für den einen angenehm, kann es im Bewerbungsprozess schnell
unprofessionell sein. Ich rate zu der Farbe schwarz und weiß noch maximal eine
weitere Farbe zu nutzen. Ansonsten ist es bunt. Die Farbe der Schrift ist
grundsätzlich schwarz. (Ja, auch das habe ich gesehen). Auch bei der
Formatierung gilt Zurückhaltung ist mehr. Eine Bewerbung ist professionell,
wenn Sie schlicht gehalten ist, aber trotzdem aussagekräftig.
4. Keine digitale Unterschrift
Die
Onlinebewerbung sei es per Email oder Onlineportal beinhaltet eine Unterschrift.
Diese ist digital. Dafür scannt man seine Unterschrift ein und fügt diese als
Bild in die Bewerbung ein.
5. Rechtschreibfehler
Sehr
wichtig ist, dass eine Bewerbung keine Rechtschreibfehler beinhaltet. Diesen
Tipp liest man sehr häufig, aber trotzdem kommt es vor. Wie schnell hast du mal
was übersehen. Mit Rechtschreibfehlern wird man schnell von Unternehmen aussortiert.
Daher prüfe es genau. Du kannst die Bewerbung auch von jemand anderem
Gegenlesen lassen, wenn du dich schon so lange mit der Bewerbung beschäftigt
hast, dass du die Fehler nicht mehr siehst.
Die
Tipps sollen dir No Go´s in einer Bewerbung ersichtlich machen. Ich hoffe dich
auf dem Weg zu deiner fehlerfreien Bewerbung ein paar Schritte näher gebracht
zu haben.
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