Die Bewerbungsunterlagen haben überzeugt und nun bist du ins
Telefoninterview oder Vorstellungsgespräch eingeladen. Wie überzeugt man und
wird eingestellt? Ein Aspekt ist die positive und freundliche Ausstrahlung. Der Bewerber sollte eine positive und freundliche
Ausstrahlung mitbringen. Wer möchte schon eine missmutige Person kennenlernen.
Je nach zukünftigem Arbeitsplatz kann dies auch ein entscheidendes Einstellungskriterium
sein. Ist der Bewerber in Zukunft im Vertrieb mit Kunden, als Personaler mit
Bewerbern oder als Ansprechpartner für Kooperationspartner eingestellt, ist
eine positive und angenehme Ausstrahlung wichtig. Mit einer positiven
Ausstrahlung vermittelst du sowohl im Vorstellungsgespräch als auch im
Telefoninterview, dass du an der ausgeschriebenen Stelle interessiert bist und
du motiviert bist.
Positive Ausstrahlung im Telefoninterview
Auch im Telefoninterview merkt der Personaler, ob sein gegenüber
lächelt oder positiv gelaunt ist. Der Bewerber sollte nicht unterschätzen was
durch das Telefon wahrgenommen werden kann. Im Telefoninterview sieht der
Recruiter zwar nicht die ganze Mimik und Gestik hört aber die Stimme des
Bewerber. Auch durch die Stimme kann der Personaler so einiges wahrnehmen. Jede
Person hört viel lieber einer positiven gelaunten Stimme zu als einer
Missmutigen. Auch nimmt der Personaler deine verbalen Aussagen durch deine
Stimmlage anders wahr. Die Stimmlage beeinflusst wiederum die
Gesprächsstimmung. Dies trägt anschließend wiederum zum Wohlfühlgefühl beider
Seiten während des Telefoninterviews oder Vorstellungsgespräches bei.
Positive Ausstrahlung im Vorstellungsgespräch
Im Vorstellungsgespräch hat die nonverbale Kommunikation
einen anderen Stellenwert wie während des Telefoninterviews. Während im Telefoninterview
nur die Stimme des anderen gehört wird, schauen einen Personaler im
Vorstellunggespräch persönlich an. Die Recruiter nehmen sowohl bewusst als auch
unterbewusst verbale sowie nonverbale Kommunikation wahr. Somit sehen
Personaler auch die Ausstrahlung des Bewerbers. Einer Person mit positiver
Ausstrahlung unterstellt man etwas anderes. Sie wird positiver wahrgenommen.
Bei kann man unterstellen, dass Sie gut mit Kooperationspartner,
Ansprechpartner oder Kunden zusammenarbeiten kann. Auch dass die Person
angenehmer und freundlicher ihnen gegenüber ist. Dabei wirkt sich die positive
Ausstrahlung auf die Stimmlage und diese wiederum auf die Gesprächsstimmung aus.
Durch eine angenehme Gesprächsstimmung können sich alle Beteiligten im Raum
wohlfühlen.
Denke an eine angenehme positive Ausstrahlung, um für eine
angenehme Atmosphäre im Vorstellungsgespräch und Telefoninterview.
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